当社は社是において、愛と信を基盤とし、従業員が希望ある人生を築くという理念を掲げています。またビジョンにおいては、挑戦を良しとする組織風土を築くということを目標としています。上記の実現に向けて、「働き甲斐」と「働きやすさ」の両立を目指し、透明性が高く公平感のある人材評価・制度の確立、従業員の成長を支援する教育研修制度の充実、安全・健康な職場環境や従業員支援制度の更なる整備に注力しています。

 

また、企業の人権への取り組みに対して、社会からの関心が高まっています。当社においては、人権はコンプライアンスの根幹と認識のもと、人権と多様性を尊重し、人権侵害を防止する仕組みの構築に取り組んでいます。

人事方針

① 個人・組織

    多様な個性や能力をもつ社員が互いを信頼し、共通の目標に向かって協働することを支援します。

 

② 評価・処遇

 透明性の高い評価により、社員の挑戦意欲を高めます。

 

③ 教育・研修

 全社員に教育研修の機会を用意し、更なる成長を目指す人を支援します。